Що робити роботодавцю, якщо його працівника обрали депутатом місцевої ради?

Що робити роботодавцю, якщо його працівника обрали депутатом місцевої ради?

За Конституцією України кожен громадянин має право бути обраним у депутати місцевої ради. Проте незрозуміло, що буде з його місцем роботи у такому разі. Чи можливо йому зберегти свою посаду та що робити його роботодавцю?

Чи обов’язково звільняти працівника з підприємства, коли його обрали в депутати?

У законі про статус депутатів місцевих рад прописано, що вони можуть поєднувати політичну справу зі своїм заробітком. Тобто здійснювати повноваження, не перериваючи свою основну діяльність: виробничу або службову.

Проте є суттєві винятки. Наприклад, якщо депутата місцевої ради обрали в якості секретаря, голови ради або заступника голови, то у нього немає права суміщення службової діяльності з іншою роботою. Це означає також, що не можна займатись підприємницькою діяльністю або одержувати від цього прибуток. Єдине, що можна: займатись викладацькою, творчою або науковою діяльністю у вільний від роботи час.

І саме якщо депутат є секретарем, головою ради чи заступником, то його мають звільнити з посади, яку займав до призначення. Ініціатором звільнення має бути саме працівник, який повинен завчасно повідомити про розірвання трудового договору з підприємством за власним бажанням.

Чи зберігається робоче місце за працівником, якщо його обрали на виборну посаду?

Колишні працівники підприємства у випадку обрання, мають право на певні гарантії згідно закону. Тобто після закінчення їх повноважень як депутата, їм повинна надаватись попередня посада. Якщо її немає, тоді рівноцінна робота за згодою працівника.

Коли підприємство бере іншого працівника замість нового депутата, то з цим спеціалістом мають укладати строковий трудовий договір, який розривається коли припиняються повноваження депутата місцевої ради. Ці гарантії зберігаються навіть при достроковому звільненні з виборної посади.

Що робити, коли не можна надати колишньому працівнику рівноцінної роботи?

У тому випадку, якщо так сталось, то за колишнім народним обранцем зберігається середня зарплата за останні пів року, коли він знаходився на державній службі у раді. Виплачуються гроші з бюджету місцевого чи обласного чи сільського, в залежності від місця обрання. Для цього подаються два документи:

✅ Трудова книжка;

✅ Довідка від підприємства, про неможливість працевлаштування на минулій або рівноцінній роботі.

✅ Якщо депутат до обрання був безробітним, то такі гарантії на нього не поширюються.

Як роботодавцю оформлювати документацію у випадку прогулів його працівника-депутата?

Іноді депутати, які не отримують зарплатню за державну діяльність, мають брати участь у сесії місцевої ради. І в цей час їм потрібно офіційно прогулювати свою основну роботу. За законом людину не можуть за це звільнити та зберігається середній місячний заробіток.

За ті години, поки депутат знаходиться на сесії міської ради, підприємство не зобов’язано йому платити. Це виплачується за рахунок місцевого бюджету.

Підприємству необхідно звільняти від виробничих або обов’язків працівника на час його депутатських повноважень, наприклад, на час проведення планової сесії. Це оформлюється офіційним наказом роботодавця, тобто директором підприємства або іншою уповноваженою особою. Для такого розпорядження працівникові потрібно надати наступні документи:

? Посвідчення народного обранця

? Документ, що підтверджує право відсутності на робочу місці. Наприклад, якщо є офіційне повідомлення про планове скликання сесії депутатів

? Заява працівника

Іноді підприємству або працівнику у таких ситуаціях може бути корисна консультація досвідченого юриста. Для того, що обрати якісного спеціаліста, краще всього користуватись додатком UniExpert.

7 comments

I got this web page from my pal who informed me about this site and at the moment this time I am visiting this web page and reading very informative articles or reviews at this place.| Whitney Donnie Urias

I was extremely pleased to find this site. I wanted to thank you for ones time for this wonderful read!! I definitely appreciated every part of it and i also have you saved to fav to check out new stuff in your website. Loralie Terrill Anabella

An interesting discussion is worth comment. I think that you should write more about this topic, it may not be a taboo matter but usually people do not discuss these issues. To the next! All the best. Lark Marwin Gareri

Hey there. I discovered your blog by way of Google while searching for a similar topic, your website got here up. It looks good. I have bookmarked it in my google bookmarks to come back then. Tim Skippie Sydel

Do you mind if I quote a few of your posts as long as I provide credit and sources back to your site? My blog site is in the exact same niche as yours and my visitors would certainly benefit from a lot of the information you provide here. Please let me know if this ok with you. Regards! Leta Baillie Ruvolo

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *